
臨空公司以黨建為引領、以改革為動力、以經營為核心,錨定2025年度目標真抓實干,在生產經營攻堅、改革創新實踐、黨建業務融合等領域取得較好成效,為高質量發展筑牢根基。

黨建引領強根基,凝聚發展向心力
堅持把黨建、全面從嚴治黨、意識形態工作與中心工作同謀劃、同部署,年初簽訂各類責任書,黨員干部及關鍵崗位人員簽訂廉潔自律承諾書,構建起層層落實的責任體系。深化理論武裝。認真開展“第一議題”學習、集中學習,通過讀書班、專題研討等形式推動黨的創新理論入腦入心,并以“清單式管理”確保學習教育見行見效。建強戰斗堡壘,規范“三會一課”制度,優化隊伍結構。同時,黨支部順利完成換屆選舉工作,推動黨支部標準化、規范化,進一步凝聚起干事創業的強大合力。深耕廉潔文化,開展監獄警示教育、廉潔微電影創作等活動,以清風正氣護航發展。
經營攻堅破難題,提質增效顯成效
聚焦核心指標,多維發力攻堅。項目投資穩步推進,青海昆侖國際公寓、商務區等重點項目裝修及配套工程順利落地。酒店業務多點突破,簽訂合作協議340份,完成會務接待95場次、客房入住5.69萬間夜,改造封閉式培訓樓新增收入347萬元,夜市項目增收4.5萬元;租賃業務拓展成效顯著,出租商務區場地6000㎡,實現倉儲租賃收入48萬元;保稅業務完成設施整改及注冊延期,保障穩定運營。同時,酒店公司通過優化采購、能源管控等舉措,實現營業利潤減虧32%,營業成本下降13%,黨員示范崗牽頭完成40項建筑檢修,以實干破解發展難題。
改革創新激活力,內生動力再增強
深化國企改革,優化治理結構,增補外部董事、完成法人及經營范圍變更,修訂所屬公司《公司章程》及多項決策制度。落實“合規管理年”要求,排查梳理現行制度,完善合規風控體系。聚焦職工急難愁盼,更換通勤車輛、優化員工餐食、設立省級女職工溫馨驛站,凝聚全員合力。創新選人用人機制,遵循“以德為先、業務熟練、群眾公認”導向,規范選拔流程,為公司發展注入新鮮血液。強化意識形態建設,通過發布動態信息簡報等筑牢網絡安全防線,以文化引領凝聚發展共識。

新征程呼喚新作為,臨空公司將持續錨定目標、篤行實干,深化黨建與業務融合,強化改革創新驅動,鞏固經營攻堅成果,以更昂揚的姿態、更務實的舉措,奮力譜寫高質量發展新篇章。